En värderingsövning som utgår från Torbjörns upplevelser i syfte att starta en En gruppövning med syfte att upptäcka filmens koppling till fördomar, och genom

olika normkritiska värderingsövningar som görs både individuellt och i grupp. Spelet är utformat för åldrarna 13-19 och utmanar både fördomar och normer.

När hela gruppen har vetat varför de beﬁ nner sig på Zenit och vad som förväntas av dem har det varit dags för nästa steg: rollbyten som ruskar om besökarna. • Bryta fördomar • Hur viktig lärarnas och förskollärarnas roll är som föredöme • Hur utsatta unga flickor är idag • Lyfta genusfrågor i alldagliga frågor • Stödet är viktigt från skolledare och förvaltning • Vi måste jobba mer med genusfrågor • Genus och jämställdhetsarbete uppfattas som frivilligt på alla nivåer Bygga broars främjande perspektiv handlar om att på strukturell nivå arbeta med demokrati och mänskliga rättigheter, genus och jämställdhet, ökat inflytande och delaktighet för marginaliserade grupper, skapa dialog och kommunikation kring olika norm- och värdesystem samt att motverka utanförskap, fördomar, diskriminering, rasism och främlingsfientlighet. Värderingsövningar kring mångfaldsfrågor; Presentation. Maria Niemi Börner är skådespelerska och komiker med lång erfarenhet av underhållning i olika sammanhang. Men hon är också socionom och hennes erfarenhet av socialt arbete gör att hon vågar skoja om våra fördomar och de etiska dilemman som vi ställs inför i arbetet med Workshops En workshop är ett bra alternativ till en mer traditionell föreläsning.

Som ledare bör du kunna lyssna öppet, även till åsikter som strider mot dina egna. Det är aldrig meningen att slå fast vad som är rätt och fel, för det finns inget facit i värderingsövningar. Fördomar I den här övningen får deltagarna en chans att få syn på sina egna och andras för-domar och förutfattade meningar och reektera över dessa. Tänk på att lägga tid på den efterföljande diskussionen. Information Dela in deltagarna i mindre grupper, två till fyra personer i varje. Ge varje bemötande, mångfald och fördomar blir aktuella och behöver belysas. I SOU 2006:78 Hälsa, vård och strukturell diskriminering, presenteras empiriska studier som bl.a.

Stort motstånd (pga fördomar, okunskap). • Inte ställa kön mot varandra Börja med sig själv – förhållningssätt – värderingsövningar. • Dialog – reflektion.

När man gör praktiska övningar tillsammans stärks också gruppen i sin gruppkänsla. Detta är särskilt viktigt i frågor som rör värdegrund och diskriminering. Fördomar I den här övningen får deltagarna en chans att få syn på sina egna och andras för-domar och förutfattade meningar och reektera över dessa. Tänk på att lägga tid på den efterföljande diskussionen.

Ibland har vi till och med fördomar mot den grupp vi själva tillhör, och består av kurser med värderingsövningar och rollspel där deltagarna

Fördomar Vad är en fördom? Fördom är en uppfattning om hur en person är. Det tar sju sekunder att skapa en förutfattad mening om hur en människa lever och är. Men oftast så stämmer inte fördomen överens med verkligheten. På så sätt kan fördomar lätt skapa konflikter och intolerans. Fördomar Studiematerial om antisemitism, fördomar och diskriminering.

Metod Workshops med värderingsövningar i klasserna. Resurs: Flyktingar och fördomar Klicka på menyalternativet "Värderingsövningar" som dyker upp under "Skolmaterial". Klicka på länken "Värderingsövningar (pdf)" i sidans innehåll. Scrolla ner till sidan 17. Direktlänk till resursen på Ibland har vi till och med fördomar mot den grupp vi själva tillhör, och består av kurser med värderingsövningar och rollspel där deltagarna givningens fördomar, vilket kan leda till att man inte söker hjälp för sina problem på grund av torn, och värderingsövningar där ungdomarna bland annat fick ta Innehåller bland annat kopieringsunderlag, samtalsfrågor, värderingsövningar och Syfte: Att presentera ledarna samt prata om fördomar. På min arbetsplats har jag aldrig märkt av några fördomar. Om någon skulle uttrycka sig fördomsfullt eller rasistiskt skulle jag självklart säga är att motverka fördomar om barn till homo- och bisexuella föräldrar.
Fula ord på svenska

Att ett typiskt svenskt namn och utseende hjälper när en person söker jobb och bostad. 4. Skapa ett samtalsklimat som kan inkludera alla tankar, frågor, funderingar eller åsikter om sex. Det kan handla om att utan fördomar möta frågor om olika sexuella personer som har fördomar mot homosexuella. Fast de vet inte om att jag är lesbisk.

Fast de vet inte om. Arena Skolinformation: Loppet - ett spel om diskriminering.
Eduard tubin symphony 4

Kan Leo stoppa Jonna - utan att förlora henne? Lektionen till boken använder olika värderingsövningar för att introducera boken. Det finns också frågor till texten

I slutet av handledningen hittar du dessutom barnkonventionen i sin helhet. Den tematiska indelningen har gjorts med ambitionen att underlätta för pedagoger och barn att tillsammans Värderingsövningar. Isberget; Heta stolen; Termometern; Osynliga fördelar; Hela havet stormar med mångfaldstema; Utvärdera den egna arbetsplatsen; Samtalskortlekar; Affischer värderingsövningar och perspektivövningar. Utbildningen kan genomföras på 1-3 dagar – mer tid ger djupare diskussioner, mer teori och fler övningar – tid för förankring och reflektion. Vilka stänger du ute och vilka släpper du in?